LE CABINET

Le cabinet, créé en janvier 2022, vous accompagne dans vos projets de changement ou dans la résolution de vos problèmes, avec différentes prestations possibles : information, conseil court, accompagnement et appui à l'élaboration de projets ou plans d'action, évaluation de dispositifs, formations et séminaires de travail.

Ses démarches d'intervention s'appuient sur :

  • Une approche participative de co-construction avec les acteurs en place, dans l'objectif de renforcer le dialogue social et professionnel
  • L'utilisation d'outils et méthodes issus de différentes disciplines, avec l'analyse des situations de travail au cœur de la démarche
  • Une analyse des besoins précise permettant une démarche personnalisée, construite pour votre entreprise en fonction de vos enjeux, de vos ressources et de vos objectifs
  • Une démarche pédagogique, visant à former les acteurs et à les rendre autonomes sur le sujet traité

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VOTRE CONSULTANTE

Christèle AYMONIER

25 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entreprises :

  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et formation

  • Qualité de Vie au Travail et reconnaissance

  • Organisation et accompagnement du changement

  • Prévention des Risques Professionnels

Interventions auprès de PME-PMI, d'associations, d'établissements de la fonction publique, dans différents secteurs d'activité : Industrie, Établissements du secteur médico-social, BTP, Services aux entreprises.

Parcours professionnel :

2003-2021 - Chargée de mission - Aract BFC

  • Interventions en entreprises : diagnostics et accompagnements de projets
  • Conduite de projets partenariaux, territoriaux ou de branches professionnelles
  • Évaluation de dispositifs
  • Capitalisation - organisation de manifestations - publication d'ouvrages, en lien avec le réseau Anact-Aract

1995 - 2003 - Psychologue - ingénieur de formation - AFPA

  • Conseil en gestion de compétences et formation

1995 - Responsable d'une cellule emploi - Croix Rouge Française

Formation :

Formation initiale : DESS psychologie Ingénierie de formation (Université de Bourgogne)

Formation continue :

  • Filière gestion du personnel (CNAM) : GRH, ergonomie, organisation du travail
  • Accompagnement du changement (Demos Formation)
  • La conduite de projet, de la réflexion à la mise en place (IFG)
  • La décision stratégique en PME et les leviers humains (IFG)
  • Mettre en place et piloter l'évaluation de politiques publiques (Eureval)

Publications :

 Agir sur la Reconnaissance au travail - Editions de l'Anact - Co écriture avec C. Jouvenot

Études et Documents : La reconnaissance au Travail, Editions de l'Anact - Co écriture avec C. Jouvenot

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